La réglementation en hygiène, santé et sécurité au travail à laquelle toutes les entreprises doivent se conformer est riche et stricte. La maîtrise de la réglementation et donc la conformité aux obligations réglementaires permettent de limiter les situations de mise en cause de la responsabilité (La faute “inexcusable du dirigeant”), mais en même temps, d’améliorer les performances de l’entreprise en termes économique et de sécurité. En France, l’obligation générale de sécurité qui incombe à l’employeur doit le conduire à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs (Article L4121-1 du Code du travail).

L’Évaluation des Risques Professionnels, constitue un élément clé de notre démarche. Elle en est le point de départ et permet, dans un environnement à évolution rapide, de choisir des actions de prévention appropriées et d’apporter, face à des risques déterminés, des réponses et des solutions complètes qui ne soient pas uniquement « techniques ».

Nos prestations de conseil en Assistance Hygiène et Sécurité

Nous vous accompagnons dans votre mise en conformité des règles d’hygiène et de sécurité, dans la prévention de la santé, et dans l’amélioration des conditions de travail :

Mise en conformité
   – Audit de conformité aux règles d’hygiène et de sécurité

   – Réalisation et/ou maintenance du document unique
   – Réalisation des fiches de pénibilité
   – Suivi des accidents de travail et maladies professionnelles
   – Suivi du respect des effectifs en terme de sécurité au travail (SST,…)
   – Audit de conformité aux règles d’hygiène et de sécurité

Prévention et ou formation Santé, Sécurité et amélioration des conditions de travail
   – Accompagnement à l’adaptation de l’espace de travail aux conditions de travail

   – Déploiement d’actions de préventions (tabagisme, sécurité routière, maladies professionnelles, …)
   – Actions de médiation collectives et individuelles
   – Éviter la faute « inexcusable » de l’employeur

 

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