Les TPE/PME éprouvent de plus en plus de difficultés à recruter. Selon une étude de la BPI en 2018, « 41% d’entre elles disent faire face à des difficultés de recrutement, contre 34% il y a un an ». Face à de grands groupes, de startups, les TPE/PME doivent penser différemment leur recrutement.

Le recrutement repose sur une méthodologie et stratégie définie afin d’optimiser au mieux le processus de recrutement. Dans les TPE/PME, il n’existe pas ou très peu de services R.H. dédiés. Le Dirigeant d’entreprise assure généralement cette fonction. Au travers d’une révolution numérique, un regard externe devient indispensable pour obtenir un recrutement efficace et adapté.

Aujourd’hui, les candidats ont de nouvelles attentes : cadre de vie au travail, mode de management, évolutions de carrières, formation, … Dans un contexte où les TPE/PME offrent des postes alliant polyvalence et responsabilités, l’attractivité d’une entreprise permet également de recruter des talents de qualité. Afin d’être efficace, les TPE/PME doivent s’appuyer d’experts en recrutement afin de minimiser les coûts.

Vous souhaitez faire appel à un professionnel des ressources humaines. Le Groupe AFC Solutions vous accompagne en tout ou partie de votre processus de recrutement. Nous nous adaptons à vos besoins. Nous définissons ensemble votre stratégie R.H. sur votre projet de recrutement afin d’être efficace et adapté à votre entreprise.

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Depuis le 8 mars 2016, une entreprise de moins de 300 salariés n’appartenant pas à un groupe de 300 salariés ou plus peut solliciter un accompagnement en ressources humaines cofinancé par l’État.

“Vous pouvez bénéficier d’une prestation courte (de 1 à 10 jours d’intervention) ou longue (de 10 à 20 jours) sur une durée de 12 mois ne dépassant pas un maximum total de 30 jours d’intervention. Le nombre de jours est fixé en lien avec la Direccte (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) et sur proposition de notre intervenant. La subvention de l’État prend en charge la moitié des frais liés au coût de la prestation, soit 50%”

Nos prestations de conseil en assistance au recrutement

– Cadrage du besoin et définition du poste et du profil
– Mise en place d’une stratégie de recherche de candidats
– Optimisation du tri de CV’s et des entretiens de présélection
– Aide aux entretiens de recrutement
– Mise en place du processus d’intégration

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